30代高収入男性が求めていたのは、“年齢”ではなく「成長意欲」でした。
１．「条件は良いはずなのに、婚活がうまくいかない…」その原因とは？
婚活中のキャリア女性からよくいただくご相談があります。
「私は30代で仕事も責任ある立場ですが、婚活では若い人が求められる気がして…」
「家庭に入ることを前提にされると違和感があります」
確かに、婚活市場では“若さ”が注目されがちです。しかし実際に結婚を決断する男性が求めるものは、本当に年齢だけでしょうか？
今回取り上げるのは、当相談所で結婚された 30代後半・プライム上場企業勤務の男性と、1歳違いの女医 のカップルです。
彼が求めていたのは、若さでも家庭に入ることでもありませんでした。
２．30代高収入男性が結婚で重視したのは「成長意欲」という価値観の一致
この男性は学生時代から勉強好きで、仕事でも成果を出し続けるキャリア志向の方でした。
婚活では、一般的な会社員女性や医師家庭のお嬢様ともお見合いされましたが、
「悪くはないが決め手に欠ける」 という状態が続いていました。
そんな時に出会ったのが、同じく学び続ける姿勢を持つ 女医 の女性。
「彼女と話していると、お互いに努力することが自然で、会話が前向きだった。」
つまり、
- 🔹 “価値観の土台が同じ”
- 🔹 “仕事に対する考え方が似ている”
- 🔹 “成長し続けたいと思っている”
という共通項が、結婚の決定打となりました。
３．「専業主婦になってほしい」ではなく「一緒に人生を作れる人がいい」
婚活女性の中には、
「男性は家庭に入ってほしいと思っているのでは？」
と感じている方もいます。
しかし今回の男性は、まったく逆でした。
「仕事を続けたい人のほうが尊敬できる。
努力する姿勢がある人と一緒にいたい。」
つまり、
“共働き＝経済的な理由” ではなく、
“共に挑戦し、成長していく夫婦を望んでいた” のです。
これは今の30代～40代のキャリア男性に実は多く見られる傾向です。
４．共働き希望カップルがうまくいくための３つのポイント
① 完璧を目指さない「柔軟性」
彼女（女医）は家事も好きでしたが、当直明けや学会前など「できない日がある」ことを正直に伝えていました。
すると男性は、外注や家電の活用も積極的に提案。
「相手に頑張らせないことも夫婦のあり方」と捉えていました。
② キャリアの変化を“一人ごと”にしない
出産・育児によって仕事の形が変わる可能性を、女性だけに背負わせず、
「不安があるなら一緒に考えよう」と話したそうです。
③ 教育方針・人生設計が近いこと
「子どもはほしい」「教育にはしっかり関わりたい」「親も安心して託せる相手でありたい」
──この価値観の一致が信頼へつながりました。
５．婚活女性へのメッセージ
“年齢”や“完璧さ”ではなく、「未来に向けて努力できる人かどうか」。
男性が結婚を決めるのは、
📌 一緒に成長できると感じたとき
📌 相手の価値観に尊敬できる部分を見つけたとき
📌 問題があっても話し合って解決できると確信したとき
です。
“支えてほしい女性”ではなく、
“共に歩み、支え合える女性”を望む男性が、確実に増えています。
６．まとめ
高学歴・キャリア志向の婚活女性が知っておくべきことは…
💡 “家庭に収まること”を望む男性ばかりではない
💡 “安心できる未来を一緒に設計できるか”が選ばれる基準
💡 “年齢よりも価値観の一致と成長意欲が重視されている”
結婚はキャリアの終わりではなく、
人生を共に設計するパートナーと出会うこと。
頑張る女性こそ、
自分の力を抑えるのではなく、理解し合える相手を選ぶことが、幸せな結婚への近道です。
📩ご自身のキャリアや将来設計に向き合った婚活をしたい方へ
お一人おひとりに合わせた婚活プランをご提案しています。
「共働き希望でも幸せになれる結婚をしたい」
そう思われたら、ぜひ一度ご相談ください。「無料相談」「オンライン相談」
👉 お問い合わせはこちら（無料相談）
